Analista de Recursos Humanos Sênior
· Rio de Janeiro - RJ
- Empresa
- CEDSERJ
- Salário
- A combinar
- Local
- Rio de Janeiro - RJ
- Contratação
- CLT (Efetivo)
Descrição da vaga
Conduzir processos de recrutamento e seleção internos e externos;
Liderar tecnicamente iniciativas de treinamento, desenvolvimento e capacitação;
Planejar e acompanhar programas de integração de novos colaboradores;
Coordenar ciclos de avaliação de desempenho por competências;
Desenvolver e implementar ações de engajamento, clima organizacional e qualidade de vida;
Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e análises de RH;
Apoiar estudos de cargos, remuneração e benefícios;
Orientar gestores e colaboradores sobre políticas, programas e procedimentos de RH;
Organizar eventos, campanhas de endomarketing e ações institucionais;
Apoiar programas de estágio e aprendizagem;
Atuar em ações de prevenção ao assédio e promoção de ambientes de trabalho respeitosos;
Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de Gestão de Pessoas;
Apoiar o funcionamento do Canal de Ética, garantindo confidencialidade e conformidade com as diretrizes institucionais.? Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
? Experiência consolidada em Recursos Humanos, com atuação em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho;
? Vivência na condução de projetos de desenvolvimento organizacional e engajamento;
? Conhecimento em indicadores e processos de Gestão de Pessoas;
? Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
? Excelente comunicação, capacidade analítica, organização e relacionamento interpessoal.
Diferenciais
? Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins;
? Conhecimento em metodologias de avaliação por competências, clima organizacional e gestão de cultura.
? Sólida experiência em atividades de Recursos Humanos.
Competências Comportamentais
Protagonismo e senso de responsabilidade;
Visão sistêmica;
Capacidade de influência e orientação técnica;
Discrição e confidencialidade;
Organização e planejamento;
Trabalho colaborativo e foco em resultados.