Gerente de Recursos Humanos

Descrição da vaga

Liderar a equipe de RH e DP, definindo responsabilidades, prioridades e prazos.

Conduzir recrutamento e seleção para posições operacionais, administrativas e comerciais.

Estruturar e atualizar processos, procedimentos e controles.

Acompanhar e conferir folha de pagamento, ponto, benefícios, comissões e bonificações.

Participar do planejamento e da internalização do processamento da folha.

Analisar indicadores de rotatividade, absenteísmo, recrutamento e desempenho, propondo ações de melhoria.

Apoiar gestores no desenvolvimento, desempenho e retenção das equipes.

Desenvolver iniciativas de treinamento, comunicação interna, cargos e salários.

Promover melhorias com sistemas, automação e inteligência artificial, em parceria com as áreas de apoio.

Acompanhar atualizações trabalhistas e normas regulamentadoras, incluindo NR-1, em interface com os responsáveis por compliance e segurança do trabalho.

Apresentar resultados e propostas à diretoria.Formação superior em Psicologia ou Recursos Humanos.

Experiência em liderança de RH e DP, com conhecimento dos processos de ponta a ponta.

Domínio prático das rotinas de Departamento Pessoal e conferência de folha.

Experiência em recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas e gestão de indicadores.

Conhecimento de remuneração variável, comissões e benefícios.

Conhecimentos atualizados sobre legislação trabalhista, normas regulamentadoras e NR-1.

Familiaridade com sistemas de RH, Excel e recursos de tecnologia e inteligência artificial.

Conhecimento de ferramentas de avaliação comportamental, como DISC, e compreensão das diferenças entre avaliações comportamentais e testes psicológicos.

Comunicação objetiva, organização e capacidade de acompanhar entregas.

CNH válida e carro próprio disponível para deslocamentos profissionais.

Disponibilidade para atuação presencial em Nova Iguaçu e visitas às unidades.