Estagiário(a) de Recursos Humanos

Descrição da vaga

Objetivo do Cargo
Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a atração, triagem e acompanhamento de candidatos, garantindo uma experiência positiva durante todo o processo seletivo e prestando suporte às demais demandas da área de Recursos Humanos.
Principais Responsabilidades:

Recrutamento e Seleção
Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais.
Realizar triagem de currículos conforme o perfil das vagas.
Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas e envio de orientações.
Apoiar na condução de entrevistas por competências e dinâmicas de grupo, quando necessário.
Elaborar pareceres simples sobre candidatos para apoio à tomada de decisão.
Manter o banco de talentos atualizado.
Acompanhar indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento de vagas e número de candidatos por processo.
Prestar suporte no processo de admissão dos candidatos aprovados.
Apoio Administrativo
Organizar documentos e arquivos relacionados aos processos seletivos.
Atualizar planilhas de controle e sistemas internos de RH.
Auxiliar na elaboração de relatórios e apresentações da área.
Apoiar na organização de agendas de entrevistas presenciais e online.

Dar suporte às demandas administrativas do setor de Recursos Humanos.
Employer Branding
Auxiliar na produção de conteúdos para divulgação das vagas e fortalecimento da marca empregadora.
Apoiar ações de atração de talentos em universidades, feiras de carreira e eventos de recrutamento.
Contribuir para a melhoria da experiência do candidato durante todas as etapas do processo seletivo.
Requisitos:

Escolaridade
Cursando Ensino Superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (a partir do 2o período).
Conhecimentos
Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint).
Boa comunicação verbal e escrita.
Facilidade com ferramentas digitais.
Conhecimento básico sobre processos de Recrutamento e Seleção será um diferencial.
Conhecimento em LinkedIn Recruiter, Gupy, Sólides, Pandapé ou plataformas similares será um diferencial.
Competências Comportamentais
Organização.
Boa comunicação.
Proatividade.
Senso de responsabilidade.
Discrição e ética profissional.
Facilidade para trabalhar em equipe.
Agilidade.
Capacidade de aprendizado contínuo.
Empatia e bom relacionamento interpessoal.Deverá estar cursando: Cursando graduação na área